Improving the safety culture. Risk in business: rumors. Przygotowani do zmian: plotka jako ryzyko w biznesie.
PL/EN
Co ma wspólnego plotka z mobbingiem? Poprawa kultury bezpieczeństwa.
Zjawisko mobbingu może być wykorzystywane przez przestępców przeciwko zdrowiu, życiu i biznesowi. Bywa to też, po prostu plotka. Inne znaczenie może już mieć grupa "plotkarzy".
Przeważnie jest to zorganizowana grupa ludzi, często dążąca do destabilizacji i oczernienia swoich "wrogów". Celem przestępców mogą być: rozwój firmy, innowacje, dyrektorzy, pracownicy i ich otoczenie oraz osoby pomagające ofiarom mobbingu.
O mobbingu, podobnie jak o innych formach przemocy, nie można nie mówić. Otwartością i znajomością tematu, należy chronić swoją psychikę i majątek przed niedojrzałymi i mściwymi osobami, które ze strachu lub wstydu, stygmatyzują równo miejsce pracy, ofiary mobbingu (sprawcę/ów i poszkodowanych) oraz osoby je wspierające.
Należy mieć świadomość, że zjawisko to może występować w każdym środowisku pracy, pomimo szkoleń i wdrożonych strategii antykryzysowych.
Stalking może być wstępem do mobbingu w pracy.
#stalking i neurobiologia
Eksperci muszą znać metody prześladowania, powinni opisać presję na nich, aby chronić siebie, pracowników i obywateli.
Plotka
Improving the safety culture.
What does a rumor have to do with mobbing, harassment at work?
The phenomenon of mobbing can be used by criminals against health, life and business. Sometimes it's just a rumor. The "gossip" group may have another meaning.
Mostly it is an organized group of people, often striving to destabilize and denigrate their "enemies". The target of criminals may be: company development, innovations, directors, employees and their surroundings, and people assisting victims of mobbing.
It is impossible not to speak about mobbing, as well as about other forms of violence. Openness and knowledge of the subject should protect your psyche and property against immature and vengeful people who, out of fear or shame, stigmatize the workplace equally, the victims of mobbing (the perpetrator / s and the victims) and people supporting them.
You should be aware that this phenomenon can occur in any work environment, despite training and implemented anti-crisis strategies.
The result of stalking and its emotional experiences is being a victim or perpetrator of psychological persecution in the workplace, mobbing at work.
Publication. Global threat.
Stalking can be an introduction to mobbing.
Experts must know the methods of stalking they should describe the pressure on them to protect themselves, employees and citizens.
Blog
Duping Delight in Poland as a part of social blackmail to stimulate the reward center in the brain.
Duping Delight own translation: delight fraud
uncountable own translation god, infinite.
Komentarze
Prześlij komentarz